Ledertur for Pionererne – program 7.-8. november
Ramme: I bruger DDS' fem træningsprincipper (learning by doing, mød folk hvor de er, ansvar for egen udvikling, det gode eksempel, mulighedernes rum),
Lørdag 7. november
Tid | Program |
10:00–15:00 | Deltag i Dividus (Nikolaj og Simon sørger for proviant og aftensmad) |
15:00–15:45 | Kørsel til hytten, indkvartering, kaffe/kage |
15:45–16:30 | Isbryder fælles aktivitet - blandede bolcher |
16:30–16:45 | Pause |
16:45–18:15 | Udviklingsplan del 1 – Kortlægning (se skabelon nedenfor). Brug dialogkort: Hvad fungerer i Pionererne i dag? Hvad er udfordringerne? Hvad drømmer vi om om 4 år? |
18:15–19:30 | Fælles aftensmad |
19:30–21:00 | Udviklingsplan del 2 – Prioritering. Vælg 3-5 fokuspunkter for de næste 4 år (fx lederrekruttering, programkvalitet, friluftsliv, økonomi/fondsmidler, fællesskab) |
21:00– | Hygge ved bålet/brændeovnen. |
Søndag 8. november
Tid | Program |
08:00–09:00 | Morgenmad |
09:00–10:30 | Udviklingsplan del 3 – Handlingsplan. Pr. fokuspunkt: konkret indsats · ansvarlig · tidshorisont · succeskriterium. Da planen dækker 4 år, del hvert fokuspunkt op i årlige milepæle (år 1-4) |
10:30–10:45 | Pause |
10:45–11:30 | Ledelse i fællesskab – drøft DDS' tre ledelsesprincipper (ledelse i fællesskab / med retning / til handling): hvordan ser det ud i praksis i jeres gruppe? |
11:30–12:15 | Fokus på de nye ledere – Mentor ordning? Erfarne ledere: Forbered hjemmefra noget du tænker en ny leder har brug for at vide/ kunne. Nye ledere: Tænk over, hvilke færdigheder/ kompetencer du har brug for at udvikle på. |
12:15–13:00 | Frokost + fælles oprydning |
13:00–13:30 13.30- 14.30 | Opsamling: hvem gør hvad først, aftal halvårlig statusdato for udviklingsplanen, tak for denne gang Rengøring og tak for denne gang. |